ZIEL muss es sein PRÄVENTIV tätig zu sein zur Verringerung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und damit einhergehend auch zur Fachkräftesicherung!
Die Methoden sind vielfältig und der Situation sowie dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern anzupassen. Ein Auszug der Methodenvielfalt:
Betrachtung findet dabei die Gestaltung folgender Bereiche:
Ab einer gewissen Unternehmensgröße empfehlen wir eine Mitarbeiterumfrage durchzuführen. Denn diese hat den größten Wirkungsgrad. Wir arbeiten dazu mit OD-Map.
OD-Map macht deutlich, wie sich Ihre Organisation insgesamt kontinuierlich verbessern kann.
Es zeigt Ihnen Chancen auf und nimmt die Mitarbeiter gesundheitsfördernd mit auf den Weg.
Mit dem Einsatz von OD-Map erhalten Sie und Ihr Unternehmen einen größtmöglichen Return on Invest!
Zur OD-Map Produktbeschreibung geht es hier.
Nutzen Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ergebnisorientiert für die Fachkräftesicherung, zur
Das Vorgehen ist ein fortlaufender Zyklus in 5 Schritten:
Gefährdungsbeurteilung vorbereiten
Dokumentation und Fortschreibung sowie fortlaufende Information der Beschäftigten über den aktuellen Stand
Lassen Sie sich von uns beraten und vereinbaren ein Erstgespräch.