Organisationsentwicklung

Die Organisationsentwicklung beschäftigt sich mit der systematischen Gestaltung und Entwicklung der internen Prozesse.

Die Organisation im Unternehmen entscheidet über die Qualität und Effektivität aller Prozesse im Unternehmen!

In Zeiten des demografischen Wandels und dem steigenden Mangel an Fachkrfäten wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, attraktive Arbeitsbedingungen anzubieten. Eine vernünftige Gestaltung der Arbeitsprozesse ist für das Unternehmen, die Mitarbeitenden als auch die Kunden von großem Nutzen.

Organisationsentwicklung wird in großen Unternehmen, in Verwaltungen, sozialen Einrichtungen etc. eingesetzt und zunehmend auch von kleinen Firmen betrieben. Die Ziele und Veränderungen orientieren sich dabei an den Gestaltungsmöglichkeiten des einzelnen sozialen Systems. Das soziale System sind Ihre Mitarbeiter, Manager, Führungskräfte und wir betrachten systemisch die Abhängigkeiten untereinander; wie Ihre Abteilungen arbeiten, sich beeinflussen oder auch stören.

Organisationen haben mit den unterschiedlichsten Störungen der Abläufe und Prozesse zu kämpfen durch:

  • keine/zu wenig zielgerichtete Kommunikation
  • Umsatzrückgang
  • hohe Fluktuation
  • zwischenmenschliche Konflikte
  • Mangel an Fachkräften
  • zu wenig ausgebildete Führungskräfte
  • Informationsdefizite
  • schlechtes Zeitmanagement
  • hoher Krankenstand
  • Mitarbeiter denken und arbeiten nicht im Sinne der Philosophie
  • eine Vielzahl neuer Mitarbeiter müssen integriert werden
  • ...

 Oder Unternehmer wollen:

  • expandieren
  • sich verkleinern
  • in den Ruhestand und Ihr Unternehmen übergeben

Es macht Sinn sich regelmäßig ein präzises Bild zu machen, wo die Organisation des Unternehmens steht und wie das Unternehmen die Tätigkeiten zukünftig koordiniert, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Ob mittels "systemischer Beratung" oder anderen Werkzeugen wie OD-Map, unserem Onlinetool; wir haben die Lösung um Ihre Organisation optimal für die Zukunft auszurichten und damit Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.