BEM-Workshop

84 Abs. 2 SGB IX verpflichtet den Arbeitgeber zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (kurz BEM). Durch ein frühzeitiges Handeln bei der Erkennung von gesundheitlichen Beeinträchtigungen von Mitarbeitern als auch die Einleitung präventiver und rehabilitativer Maßnahmen sollen folgende Ziele erreicht werden:

  • Überwindung der Arbeitsunfähigkeit,
  • Vorbeugung vor erneuter Arbeitsunfähigkeit,
  • Erhalt des Arbeitsplatzes/Vermeidung von Erwerbs-/Dienstunfähigkeit.

Die Gesundheit, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und das Leistungsvermögen einer jeden Mitarbeiterin und eines jeden Mitarbeiters ist einzentrales Anliegen moderner Unternehmen, um Fachkräfte zu sichern.
Machen Sie die Pflicht zur Kür!

Der Workshop richtet sich an

  • Führungskräfte, Human Resources Verantwortliche, Mitarbeitervertretungen

Er beinhaltet:

  • Gesetzliche Grundlagen
  • Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten
  • Zielsetzung erarbeiten
  • Maßnahmeentwicklung individuell auf das Unternehmen zugeschnitten
  • Üben von Mitarbeitergesprächen
  • integrierte Fragen- und Antwortprozesse zur Prävention

BGM-Workshop

Zukunftswerkstatt Gesundheit

Betroffene werden zu Beteiligten bei der Gestaltung gesünderer Arbeitsbedingungen.

Viele reden von Gesundheit und Mitarbeiterfreundlichen Arbeitsbedingungen. Doch reden sie alle von der gleichen Sache? Decken sich Ihre Vorstellungen von einem gesunden Arbeitsplatz mit der Vorstellung Ihrer Mitarbeiter? Denken Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte ähnlich ganzheitlich und zukunftsorientiert?

Der Workshop richtet sich an

  • Vertreter der wichtigsten Mitarbeitergruppen wie -Auszubildende, ältere Mitarbeiter, Kulturgruppen, Schichtgruppen,…

Er beinhaltet:

  • Die Mitarbeiter lernen das Basiswissen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (kurz BGM) kennen.
  • In Teams wird die Vision für gesündere Arbeitsbedingungen in ihrem Unternehmen entwickelt.
  • Die Mitarbeiter erarbeiten den Handlungsbedarf für leistungs- und zufriedenheitssteigernde Veränderungen.
  • In konkreter Projektarbeit werden unternehmensspezifische Prioritäten gesetzt.