EQ-SWOT™ - unser Fragebogen zur Analyse der emotionalen Fertigkeiten


EQ-SWOTTM folgt den Definitionen, Richtlinien und Entwicklungmethoden von CREIO (Konsortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations), einer wissenschaftlichen Einrichtung von Daniel Goleman.

Die Neurowissenschaften belegen dass die Emotionalität ein wichtiger Faktor für einen selbst und auch im Umgang mit anderen ist.

 

 

Gerade auch für Führungskräfte eine sehr gute Möglichkeit sich mit sich selbst mehr auseinanderzusetzen, an sich zu arbeiten und auch emotional zu führen.

Es lohnt sich, denn

  • menschengerechtes, emotionales, mitarbeiterorientiertes und partnerschaftliches Führen hat positive Effekte auf die Motivation und das Wohlbefinden von Menschen sowie auf die Qualität der Ergebnisse;
  • beruflich bedingter Stress ist nicht einfach abzuschütteln und kann zu psychischen und physischen Erkrankungen führen. Steigen die Erkrankungsraten, steigen die Kosten des jeweiligen Unternehmens und die Wertschöpfung nimmt ab.

EQ-SWOT™ beinhaltet 16 Fertigkeiten. Es heißt SWOT, weil diese Fertigkeiten auch als  Stärken-Schwächen und Chancen-Risiken Profil dargestellt werden:

Wie schätzen sie sich ein?
Klicken Sie auf diesen Link und geben folgenden Code ein "EQProfil", beantworten die Fragen und laden sie sich Ihren Bericht* im Anschluss runter.
Kostenfrei und unverbindlich!


*EQ-Profil ohne SWOT Darstellung und Empfehlungen

 

 

Die gute Nachricht ist, der EQ ist im Gegensatz zum IQ zu trainieren.

Dazu wurde speziell ein Brettspiel und ein Training entwickelt.

 


Sie wollen das Thema emotionale Fertigkeiten in Ihrer Organisation forcieren? Sprechen Sie uns an.