Mit unseren onlinebasierten Tools und begleitenden Maßnahmen unterstützen wir eine kontinuierliche Weiterentwicklung, um die Führungsqualität zu optimieren und den ökonomischen Erfolg sowie eine gute Unternehmenskultur sicherzustellen.
Wir bieten Analyse - Coaching - Supervision - Training - Beratung
Mehr zu unseren Führungskräfte-Feedback-Tools auf unserer Tools Produktseite. Zu unserem "lösungsfokussierten 360° Feedbacksystem", dem LCSF; ein eigens entwickeltes Verfahren, um Schlüsselstärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen, während gleichzeitig ein zielgenaues qualitativ hochwertiges Feedback erhoben wird, lesen sie in dem Flyer mehr.
Unser Trait-Map® enthält unterschiedlichste Berichtsteile wie Teamrolle, Big-Five Persönlichkeitsmerkmale mit 25 Untermerkmalen, Konliktverhalten, Führungstendenz, Vertriebs- und Verhandlungsgeschick, die alle individuell auszuwählen sind. Ganz nach Bedarf und auch als Gruppenauswertung schnell in einem pdf abbildbar. Mehr entnehmen Sie bitte dem Flyer. Gerne können Sie Trait-Map® ausprobieren. Einfach eine Mail schreiben und schon erhalten sie einen Link.
Mit EQ-SWOTTM wurde ein Fragebogen entwickelt, bei dem es sich um die Wahrnehmung und Lenkung der eigenen Emotionen und Persönlichkeit dreht. Die Neurowissenschaften belegen dass die Emotionalität ein wichtiger Faktor für einen selbst und auch im Umgang mit anderen ist. Für Führungskräfte und diejenigen die es werden wollen eine sehr gute Möglichkeit sich mit sich selbst mehr auseinanderzusetzen und an sich zu arbeiten.
Einzigartig ist das Gameboard dazu, dass für moderierte Maßnahmen im Rahmen von Team-Bildungsmaßnahmen, Schulung emotionaler Fertigkeiten, Führungskräftetrainings, Soft-Skill Trainings wie Kommunikations- und Präsentations- sowie Rhetorikfertigkeiten vielfältig einzusetzen ist.